「女性の部下」「年上の部下」「最近の若者の部下」を持つあなたに。 その悩み、コーチングが解決します!
数々の企業でコーチングセミナーを行い、多方面から熱い支持を受けている本間正人のコーチング講座がネットスクールに初登場!「女性の部下」「年上の部下」「最近の若者の部下」をお持ちのあなたに、ビジネスコーチングの分野で豊富な指導実績を持つ本間正人が、即役立つコーチング手法を伝授します。実際の職場シーンを想定した課題や添削指導も豊富。好きなときに好きな場所で、インターネットを使って学べるので、忙しい方、遠方の方も安心です。
「部下に話しかけづらくコミュニケーション不足になっている」
「理想の上司像はあるけどいざとなると実践できない」
「部下との間に距離感がありストレスを感じている」
そんな悩みを持つ上司の方はいませんか?
この『「女性」「年上」「最近の若者」の部下をやる気にさせる16ステップ』は、私が今まであらゆる企業で指導してきたコーチングの手法を、インターネットでよりたくさんの方に学んでいただけるようにまとめたものです。全4講座16ステップでコーチングの理論から具体的な指導のツボ、実践的なコーチング術をお伝えします。これをひとつひとつ実践すれば、きっと悩んでいたことが嘘のように解決するはずです。
あなたが変われば、部下が変わる。職場の雰囲気も変わる。
明るく楽しい職場づくりのために。あなた自身のストレス軽減のために。今こそ「コーチング」をあなたのものにしてみませんか?
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講師プロフィール
本間正人(ほんままさと)NPO学習学協会代表理事、らーのろじー株式会社代表取締役、帝塚山学院大学客員教授、NPOハロードリーム実行委員会理事。
東京大学文学部社会学科卒業、ミネソタ大学大学院修了(成人教育学 Ph.D.)。
ミネソタ州政府貿易局、松下政経塾研究主担当、NHK教育テレビ「実践ビジネス英会話」の講師などを歴任。
「教育学」を超える「学習学」を提唱し、大人数の参加型研修講師として定評がある。コーチングやポジティブ組織開発、ほめ言葉などの著書多数。
受講お申込み
~「女性」「年上」「最近の若者」の部下をやる気にさせる16ステップ~「本間正人の共感コーチング実践ゼミ」の7大ポイントをご紹介
1. コーチングの第一人者 本間正人が企画・講師
数々の企業でコーチングセミナーを行い、多方面から熱い支持を受けている本間正人が企画・講師を務めるプログラムです。部下の指導にお悩みのあなたに、ビジネスコーチングの分野で豊富な指導実績を持つ本間正人が、コーチングの理論・手法を実践的に教えます。
2.「女性の部下」の能力を引き出して信頼される上司に!
今まで女性の部下との関わり方に困ったことはありませんか?適度な接し方がわからず、せっかくの能力をうまく引き出せていない方も多いのではないでしょうか?女性に対する距離感の取り方や指導の仕方には独特のコツがあります。「共感力」「公平(横並び)」「贈り物の活用」などをテーマに、実際の職場を想定した実践的なスキル&ヒントを楽しく学んでいきます。
3.「年上の部下」を認めて共感できる上司に!
あなたは職場で年上の部下を認めていますか?また認められていますか?ぎこちない関係になってしまっていませんか?年上の部下の方と接するには、相手のこれまでの歩みや時代背景などを知ることがとても重要です。お互い共感し、認め合える技術を、実際の職場を想定して楽しくマスターします。
4.「最近の若者の部下」を理解して共に成長できる上司に!
「最近の若者は・・・」なんて思ったことはありませんか?それは外見ですか?それとも態度ですか?部下を理解しようとせず、頭ごなしに決めつけてしまって関係を悪化させていませんか?部下だけの問題ではなく、あなた自身ができることが必ずあります。「観察力」「タイミング」「トレンド」などをテーマに学び、共に成長出来るような一歩進んだ上司を目指します。
5. 充実の課題&個別添削指導
コースは16のユニット(単元)から構成され、基本から実践まで順を追って学べます。テーマごとに実際の職場シーンを想定した課題が設定され、本間講師から直接添削・指導を受けられます。一方的な講義ではなく双方向性の指導により、楽しく、わかりやすく、ツボを押さえたレクチャーを行ないます。
6.インターネットを活用した新しいネットスクール
「本間正人の共感コーチング実践ゼミ」は、好きなときに好きな場所で、インターネットを使って学べる新しい形の学校です。ネットスクールでありながら、従来にはなかったアットホーム感や、ひとりひとりに対する細やかな個別指導が特長です。これまでスクールに通うことを諦めていたお忙しい方や地方にお住まいの方も、時間・場所を問わず気軽に学べます。
7. 仲間と一緒に次のビジネスステージへ
少人数のクラス制を導入し、クラスメイト同士による課題発表などを通じて実践的なスキルを身につけていきます。モチベーションの高い全国の仲間との出会いが、あなたのビジネスステージをさらにアップさせてくれるでしょう。
数々の企業でコーチングセミナーを行い、多方面から熱い支持を受けている本間正人が企画・講師を務めるプログラムです。部下の指導にお悩みのあなたに、ビジネスコーチングの分野で豊富な指導実績を持つ本間正人が、コーチングの理論・手法を実践的に教えます。
2.「女性の部下」の能力を引き出して信頼される上司に!
今まで女性の部下との関わり方に困ったことはありませんか?適度な接し方がわからず、せっかくの能力をうまく引き出せていない方も多いのではないでしょうか?女性に対する距離感の取り方や指導の仕方には独特のコツがあります。「共感力」「公平(横並び)」「贈り物の活用」などをテーマに、実際の職場を想定した実践的なスキル&ヒントを楽しく学んでいきます。
3.「年上の部下」を認めて共感できる上司に!
あなたは職場で年上の部下を認めていますか?また認められていますか?ぎこちない関係になってしまっていませんか?年上の部下の方と接するには、相手のこれまでの歩みや時代背景などを知ることがとても重要です。お互い共感し、認め合える技術を、実際の職場を想定して楽しくマスターします。
4.「最近の若者の部下」を理解して共に成長できる上司に!
「最近の若者は・・・」なんて思ったことはありませんか?それは外見ですか?それとも態度ですか?部下を理解しようとせず、頭ごなしに決めつけてしまって関係を悪化させていませんか?部下だけの問題ではなく、あなた自身ができることが必ずあります。「観察力」「タイミング」「トレンド」などをテーマに学び、共に成長出来るような一歩進んだ上司を目指します。
5. 充実の課題&個別添削指導
コースは16のユニット(単元)から構成され、基本から実践まで順を追って学べます。テーマごとに実際の職場シーンを想定した課題が設定され、本間講師から直接添削・指導を受けられます。一方的な講義ではなく双方向性の指導により、楽しく、わかりやすく、ツボを押さえたレクチャーを行ないます。
6.インターネットを活用した新しいネットスクール
「本間正人の共感コーチング実践ゼミ」は、好きなときに好きな場所で、インターネットを使って学べる新しい形の学校です。ネットスクールでありながら、従来にはなかったアットホーム感や、ひとりひとりに対する細やかな個別指導が特長です。これまでスクールに通うことを諦めていたお忙しい方や地方にお住まいの方も、時間・場所を問わず気軽に学べます。
7. 仲間と一緒に次のビジネスステージへ
少人数のクラス制を導入し、クラスメイト同士による課題発表などを通じて実践的なスキルを身につけていきます。モチベーションの高い全国の仲間との出会いが、あなたのビジネスステージをさらにアップさせてくれるでしょう。
開講日及び受講期間
| 開講日 | 随時 (お申込み手続き完了後すぐに始められます) |
| 受講期間 | 1ヶ月 + 受講延長期間1ヶ月 |
| N-Academyあんしん特典 | 適用 |
受講料
| 受講料合計 | 9,800円(税込) |
| 授業料 | 9,800円(税込) |
| 教材費 | ― |
【お支払方法】
・クレジットカード(VISA/マスター/JCB/アメリカンエキスプレス)
・銀行振込
・Orico Webクレジット
・コンビニエンスストアでのお支払い
・クレジットカード(VISA/マスター/JCB/アメリカンエキスプレス)
・銀行振込
・Orico Webクレジット
・コンビニエンスストアでのお支払い
※通学スクーリングはオプションとして設定させていただきます。詳細は後日、Webサイト上でお知らせいたします。
本間正人 共感コーチング実践ゼミ カリキュラム
| 第1章 | コーチングの基礎 | chapter 1 | コーチングとは何か |
| chapter 2 | 傾聴のスキル | ||
| chapter 3 | 質問のスキル | ||
| chapter 4 | ほめる、叱る |
| 第2章 | 女性の部下を 指導する |
chapter 1 | 共感力 |
| chapter 2 | 公平に接する | ||
| chapter 3 | マーケティングの努力 | ||
| chapter 4 | 贈り物の活用 |
| 第3章 | 年上の部下を 指導する |
chapter 1 | 武勇伝を聴く |
| chapter 2 | 時代背景を理解する | ||
| chapter 3 | 加齢現象を理解する | ||
| chapter 4 | 未来のイメージを知る |
| 第4章 | 最近の若者を 指導する |
chapter 1 | 観察力を磨く |
| chapter 2 | タイミングをはかる | ||
| chapter 3 | トレンドを把握する | ||
| chapter 4 | 体験を言語化する |
● N-Academyではトレンドに合わせたカリキュラムを提供しております。動向によりカリキュラムおよびメニューの一部を変更させていただく場合もございます。
● 募集状況に応じて開講を中止、または延期させていただく場合もございますので、あらかじめご了承ください。
● 募集状況に応じて開講を中止、または延期させていただく場合もございますので、あらかじめご了承ください。
よくあるご質問(FAQ)
![]() | どのような方が受講されていますか? |
![]() | 部下を抱える立場でお仕事をされている方が中心ですが、役職には就いていなくとも後輩を指導するお立場の方も受講されています。 どのように部下(後輩)と接したらいいか、スムーズに仕事を進めていく方法論を学び、実践で活かせることを目標にしています。 |
![]() | 以前、本間正人先生の講演を拝見したのですが、その時の内容と違うのでしょうか? |
![]() | 一方的に先生がお話することが多い講演では、補いきれない部分を重点的に行います。 方法論を聞くだけではなく、課題への取り組みを通じて、実際にできるようになること、つまり定着化を図ることを目的としています。 先生からの直接添削・指導もありますので、各自の状況に応じた指導もしてもらえます。 |
![]() | 私が職場で直面しているケースに対応しているか不安です。役立つものでしょうか? |
![]() | いわば、「人と人とのコミュニケーションの取り方」の原理原則を学びますので、チームや組織でお仕事をされる方であれば、活かせる内容は多数あると思います。 |
![]() | コーチングを、eラーニングで学ぶということがリアルに想像できないのですが、どういった形で進むのでしょうか? |
![]() | 講義内容は、週ごとに公開される動画セミナーを見ながら行いますが、適宜課題が出され、これに取り組み提出することで、先生から直接添削・指導を受けられる仕組みになっています。 全国のクラスメイトとの交流も一つの励み、楽しみになることでしょう。 |
![]() | 身に付くスキルは、ビジネス以外でも使えるものでしょうか? |
![]() | また、職場に限らず、家庭や地域社会など日常にも役立ていただける、コーチングをベースにしたコミュニケーションのエッセンスを習得していただけます。 家庭での、勉強や運動の指導、恋人や夫婦間でのやりとりなどでもきっと活用いただけることでしょう。 |
![]() | 課題はあるのでしょうか?ある場合はどういった内容になりますか? |
![]() | 2ヶ月(推奨学習期間)の中で、全部で12回の課題があります。 |
![]() | 教材はありますか? |
![]() | コーチングについて興味をもたれた場合には、本間正人先生の著書をお手にしていただくのもよろしいかと思います。 |
学習の進め方
1.ログイン画面
ID・パスワードを入れてログインします。
2.マイページ
マイページで推奨スケジュールとレッスン内容を確認したら、早速学習をスタートしましょう。
3.動画によるインストラクション
本間講師がコーチングの基礎から実践までわかりやすくレクチャーします。
4.課題
実際の職場シーンを想定した課題に取り組みます。
5.個別添削指導
本間講師の添削・指導を個別で受けることができます。
ID・パスワードを入れてログインします。
2.マイページ
マイページで推奨スケジュールとレッスン内容を確認したら、早速学習をスタートしましょう。
3.動画によるインストラクション
本間講師がコーチングの基礎から実践までわかりやすくレクチャーします。
4.課題
実際の職場シーンを想定した課題に取り組みます。
5.個別添削指導
本間講師の添削・指導を個別で受けることができます。
講座受講イメージ

受講者の声
「色々な観点での物事の捉え方や、いままで自分の中に無かった手法を教えて頂き感謝しています。今後は、それらの手法を活用しより良いコーチングを行い部下の育成に心がけたいと思います。今度、本間先生の書いた著書などを読んでみたいと思います。」(40代 男性)
「傾聴や質問のスキル、ほめる・しかるテクニックなど、実際の部下指導の際に活用できるノウハウを教えていただき、たいへん参考になりました。今回の研修で学んだ「トーク」やノウハウを思い出して、タイミング良く反応・発言できるように、実戦で試してみたいと思います。」
「今までのWebでのeラーニングと違い、課題に応じたレスポンス・アドバイスが頂けたのが良かった。色々な気づきをありがとうございました。」 (40代 男性)
「性別、年齢、タイプ等に応じて色々なアプローチの仕方があることが分かりました。今後、益々多彩化する環境等により、個々人のストレスや個性の幅が広がって行くと感じます。学習した内容を複合するなど、色々なケースで応用していきたいと思います。」 受講お申込み









